Visi Dan Misi

Visi BKPSDM Kabupaten Tangerang

Visi BKPSDM dirumuskan sebagai arah dan tujuan jangka panjang lembaga dalam mengelola ASN dan pengembangan SDM aparatur daerah. Visi tersebut adalah:

“Terwujudnya aparatur pemerintah Kabupaten Tangerang yang profesional, kompeten, dan berintegritas dalam mendukung pelayanan publik yang berkualitas dan birokrasi modern.”

Penjelasan visi:

• Profesional: ASN bekerja sesuai kompetensi dan standar jabatan.

• Kompeten: Mampu melaksanakan tugas secara efektif dan efisien.

• Berintegritas: Menjunjung tinggi etika, disiplin, dan akuntabilitas.

• Pelayanan Publik Berkualitas: Memberikan layanan cepat, tepat, dan transparan kepada masyarakat.

• Birokrasi Modern: Mengadopsi digitalisasi, inovasi, dan sistem merit dalam pengelolaan ASN.

Misi BKPSDM Kabupaten Tangerang

Misi BKPSDM merupakan langkah-langkah strategis yang harus dilakukan untuk mencapai visi tersebut. Misi BKPSDM antara lain:

1. Menyelenggarakan manajemen kepegawaian yang profesional dan transparan

   • Mengelola administrasi ASN, mutasi, promosi, pensiun, dan data kepegawaian secara akurat.

2. Mengembangkan kompetensi ASN melalui pendidikan, pelatihan, dan diklat berjenjang

   • Menyelenggarakan Latsar CPNS, pelatihan fungsional, teknis, dan kepemimpinan.

3. Mendorong penilaian kinerja dan disiplin yang objektif

   • Menerapkan sistem e-Kinerja dan menegakkan aturan disiplin serta kode etik ASN.

4. Meningkatkan kualitas layanan publik melalui inovasi dan digitalisasi

   • Mengembangkan sistem informasi kepegawaian (SIMPEG) dan layanan online.

5. Membina karier ASN berdasarkan merit system

   • Memastikan promosi dan pengembangan karier ASN berbasis kompetensi dan hasil kinerja.

6. Meningkatkan budaya kerja profesional, kolaboratif, dan berorientasi hasil

   • Membina organisasi agar ASN bekerja efektif, inovatif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.